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加拿大出国热,深受欢迎

类别:其他地区留学 | 更新时间:2014-12-20 16:54:46 | 人气值:1715

       加拿大出国热,人才紧缺。

       加拿大紧缺护理人才

       其原因是多方面的。主要表现在:美国许多医院的高薪政策吸引走了不少加拿大护士,造成护士行业紧俏的局面;加拿大不少居民和养老院都需要能够住家的护理人员;虽然,加拿大每年新移民三十多万人,但按照移民法够条件能移民的人都有自己的专业,可以找到相对稳定的工作,同时,他们本身又有家庭,也不会选择住在别人家里的工作;非法进入加拿大的人和申请难民的人,没有资格申请这份工作;雇主也不敢雇他们;目前家庭护理,主要是外国人在做,但工作2—3年后他们都申请移民加拿大,然后去找别的工作,市场又出现了空缺。

       引进大量护理人员成必然趋势

       综上所述,解决这些问题的出路,只能是从国外引进大量家庭护理人员从事这项工作。为此,加拿大移民局在1992年专门为住家护理师颁布了一个移民条例,又于2002年11月1日对此移民条例进行了修正。2003年,加拿大移民局联合人力资源部推出了海外合格的家庭护理师到加拿大工作及工作后的移民法规。这是加拿大移民局首次对家庭护理师在移民法上给予定位,由此来解决从事照顾老人、儿童及残障人士的家庭护理人员紧缺的问题。加拿大移民部为 Live-in Caregiver规定了与技术移民完全不同的移民条件,即Live-in Caregiver在加拿大工作满两年后,只要其本人和家人身体健康,无犯罪记录便可申请移民。

       在加护理人员可享高福利

       目前,只要申请人符合条件,加拿大敞开大门欢迎并规定护理员在加工作满两年后全家可以无条件申请移民。移民后全家享受与加拿大公民同等的福利待遇。比如:所有家庭护理人员到达加拿大后均可申请社会保险卡及医疗保险卡,接受加拿大《劳工法》与失业金制度的保护;工作满两年后,可申请转为永久居民并在加拿大定居,享受加拿大居民的权利。


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